SISTEMA DE COMPLIANCE DEL REAL GRUPO DE CULTURA COVADONGA
El Real Grupo de Cultura Covadonga asume el compromiso firme de desarrollar su actuación respetando y protegiendo activamente los derechos humanos y las libertades fundamentales reconocidas internacionalmente, manteniendo unos valores y principios basados en la ética, la dignidad, la honorabilidad, y la responsabilidad.
De acuerdo con lo anteriormente expresado, la Junta Directiva ha aprobado el Sistema de Compliance del Real Grupo de Cultura Covadonga que se articula en seis partes diferentes pero intrínsecamente relacionadas:
- ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE COMPLIANCE DEL RGCC:
- Código Ético y de Conducta del Real Grupo de Cultura Covadonga, que supone el «alma» de la organización puesto que se recogen los principios y valores de esta.
- Comité de Compliance del Grupo.
- Conflicto de intereses.
- Política de Compliance Penal.
- Régimen sancionador.
- Canal de consultas y denuncias.
SISTEMA DE COMPLIANCE DEL REAL GRUPO DE CULTURA COVADONGA
ENLACEPROTOCOLOS DE PROTECCIÓN DE DERECHOS
Dentro de esta política de protección se integran los protocolos que el Real Grupo Cultura Covadonga pone a disposición de todos sus socios, usuarios, deportistas, técnicos, trabajadores, familias y/o tutores, para la protección de los derechos fundamentales de todos los que integran la gran “Familia Grupista”, en concreto:
Los relacionados con la Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y adolescencia frente a la violencia (LOPIVI). Este texto legal es de vital importancia, y la aplicación directa de la norma afecta, entre otros, a los ámbitos familiar, educativo, sanitario y, en el capítulo IX, hace referencia al ámbito deportivo y de ocio, en el que se enmarca nuestra entidad. Para llevar a cabo de manera efectiva estas disposiciones, la LOPIVI incluye dentro de las obligaciones de las entidades la designación de un Delegado o Delegada de Protección, formado expresamente para esta labor, y que mantenga una comunicación directa con las personas menores, sus progenitores y/o tutores. Cualquier persona que desee comunicar algún asunto que afecte directa o indirectamente a un menor puede ponerse en contacto con:
- Delegada de protección: Eva Martín
- Correo electrónico: psicodep@rgcc.es
PROTECCIÓN AL MENOR
PROTOCOLO DE PROTECCIÓN AL MENOR
ENLACEACOSO, ABUSO SEXUAL O VIOLENCIA
Cualquier tipo de acoso, abuso sexual o violencia producido en el ámbito social definido en el «Protocolo para la prevención, detección y actuación frente al acoso y abuso sexual a socios y deportistas de la entidad».
Cualquier tipo de acoso, abuso sexual o violencia producido en el ámbito laboral, sancionado de acuerdo con el Convenio Colectivo del Club.
El acoso o bullying en el ámbito social definido en el «Protocolo contra el Bullying en el Real Grupo de Cultura Covadonga».
Acciones violentas, a través del procedimiento y formulario disponible en la página web del Club en este enlace.
Irregularidades de ámbito penal, como podrían ser delitos de fraude, irregularidades contables y financieras, blanqueo de capitales, estafa, corrupción, cohecho, contra la propiedad intelectual e industrial, etc.
Protocolo para la prevención, detección y actuación frente al acoso y abuso sexual a socios y deportistas de la entidad
ENLACECONVENIO COLECTIVO DEL CLUB
ENLACEPROTOCOLO CONTRA EL BULLYING DEL RGCC
ENLACEMODELO COMUNICACIÓN ACCIONES VIOLENTAS
ENLACECANAL DE DENUNCIAS
CANAL DE DENUNCIAS para todos, Adultos y Menores
- En el Canal de Consultas y Denuncias, se podrán, de manera enunciativa y no restrictiva, comunicarse o denunciarse también hechos relacionados con:
- Corrupción, soborno o irregularidades en las licitaciones públicas.
- Conflicto de intereses.
- Infracciones contra la seguridad, la salud y el medioambiente.
- Abuso de poder y/o discriminación.
- Cualquier vulneración del Protocolo para la protección del menor y sus anexos.
- Irregularidades en la gestión de datos de carácter personal.
- Incumplimientos de normativas internas.
- Conductas contrarias a nuestro Código Ético y de Conducta..